9月14日上午，双林镇召开农村保洁员第三季度工作调度会，各村分管卫生的村干部、全镇村级保洁员130余人参会。

　　会上，镇清洁办干部通报全镇8月份各村卫生检查情况，指出了当前农村保洁工作的问题与不足，并将下一步工作做了详细安排，期间，优秀保洁员——瓦屋村锁匙坑保洁员林财英做了经验介绍。

　　优秀保洁员林财英分享工作经验

　　“脏我一人手  换得村庄美”是林财英保洁工作不一样的坚守

　　最后，镇党委委员、武装部长童小军同志充分肯定了我镇各位保洁员为“助力美丽双林建设”所做的工作，并就做好农村保洁工作提出三点要求：一是进一步热爱保洁工作，强化责任心；二是进一步明确工作职责，发扬奉献精神；三是进一步开展巡查评比，营造浓厚氛围。

　　会议结束后，镇清洁办向保洁员发放了保洁工具——把扫把。希望各位保洁员能够用足“扫把”的韧劲，掀起农村保洁工作的高潮。

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　　双林镇以治理农村生活垃圾为突破口，通过加强宣传引导，加大资金投入，强化督查考核，全面推动农村生活垃圾治理工作，农村环境面貌得到了较大的改善。

　　加强宣传引导，激发群众参与热情

　　我镇各村委会与农户全部签订了“门前三包”责任书，镇政府在农户门前统一安装了卫生责任牌，明确村民的自家环境卫生责任内容和区域。每个村小组都安装了2—3块4*9米的大型喷绘永久性宣传标语。发放了“致全镇农户的一封信”，宣传农村环境卫生整治的意义，每月定期开展“环境卫生清洁户”评比活动，对评为清洁户的农户，统一悬挂由镇党委、政府印制的“清洁文明户”门牌，切实增强村民搞好环境卫生的集体荣誉感。在学校开展了“大手拿小手”活动，广泛开展系列征文和朗读比赛，以此带动学生和影响其家长投身到全镇农村环境整治工作中来。

　　给文明卫生户发放奖励

　　加大资金投入，建立“专业化”队伍

　　工欲善其事，必先利其器。我镇先后投入资金360余万元，由镇财政统一购置了板车、扫把、铁锹、垃圾箱、垃圾桶、除草机、保洁服装等一系列保洁工具。2016年11月，在全市乡镇中，率先组建了首个农村环卫所——双林镇集镇环卫所，与双林城管执法中队合署办公，向社会公开招聘了9名环卫所管理人员和28名集镇保洁员（保洁员工资核定为3万元/月，人均1200元/月；管理人员实行与绩效工资相结合，人均2600元/月），将集镇1.2平方公里的范围划分为8个网格+N个保洁员的模式，由网格长兼任环境卫生监督管理员，将环境卫生管理纳入网格长工作的重要内容，并为集镇购置了一辆洒水车和2辆垃圾清运车。村级保洁员由村委会坚持好中选优的原则，保洁员一律不能在村小组干部中产生，原则上也要回避亲属关系，一经发现，镇清洁办直接取消保洁员资格；采取村组连片选聘保洁员的方式，鼓励村委会缩减保洁员，提高农村保洁员工资（人均月工资在500元以上），村级保洁员工资实行镇、村两级分别负担70%、30%的方式，年初统一将保洁工资由各村委会账户划入镇专户，通过“一卡通”方式，由镇财政每月发放一次，农村的生活垃圾清运采取市场运作的模式，由专人负责清运，为全镇145名保洁员和9名城管队员意外伤害保险，有效为保洁人员提供了一份防范风险的保障。

　　给保洁员购买保险合同

　　强化督查考核，健全严明奖惩机制

　　我镇制定了农村生活垃圾专项考核方案，坚持明察与暗访相结合，由各驻村挂点领导和工作组长负责所在村的农村生活垃圾日常督导工作，每月由镇清洁办牵头随机抽调机关中层干部组成暗访组，下到村组现场查看卫生情况，及时通报每月各村卫生排名情况，建立了双林镇农村生活垃圾微信群，适时对卫生现状进行曝光，以整改通知单的形式对检查不合格的村委下达限时整改通知书。月考评排名后三名的村，对其进行约谈；年度考评后三名且考核分值在85分以下的村，一律取消评先评优资格。组织开展由镇党政班子成员和村主要负责人参加的农村生活垃圾治理流动现场会，每半年一次。设立了双林镇农村生活垃圾专项奖（3.5万/年），对年度工作突出的先进单位和个人发放奖牌和荣誉证书，向全镇张榜公布，予以表彰。

　　表彰优秀保洁员

　　创新治理模式，助力美丽双林建设

　　我镇积极探索，勇于创新，推行以“路长制”作为农村环境整治的重头戏，由镇主要领导担任本乡镇区域内所有公路“总路长”，镇党政班子成员按挂点行政村区域划分担任“路长”或“路段长”，分片包干划定责任区。

　　在农村生活垃圾治理工作中，我镇因地制宜、因村施策，村两委以乡村两级重点工作抓手，大力开展农村环境卫生整治工作，进一步优化了农村环境卫生，改善了农村环境，助力了美丽双林建设。

　　白水村：该村实行了村干部分片到组，组干部联户到人的形式，村书记负总责，每天对全村的环境卫生治理实行动态化的巡查机制。工作上对保洁员严格管理，生活上无微细致的关怀，定期与不定期召开由村干部和保洁员参加的调度会，村干部对保洁员工作情况进行点评，听取他们的意见和建议，确有困难的保洁员，在农村低保、困难补助等方面予以倾斜，激发了保洁员对本职工作的热情和主动性。

　　秆坑村：秆坑村共有塘西、秆坑、张家、上元、下元五个村小组，村民386户1135人，2017年村民共缴纳保洁费7530元，上交率达100%，实现了村组的全覆盖。本着“取之于民，用之于民”的理念，经过全村村民代表商议，秆坑村将收缴的保洁费全部用于“清洁卫生户”物资奖励上。一是根据村组大小和户数比例，全村每月拿出25户清洁文明的评比分配指标；二是各村组根据指标的分配数，每月20日由村小组“清洁文明户”评比考核小组根据考核结果，确定“清洁文明户”名单；三是经过公示无异议后，村委会将组织工作人员上门授牌；四是对评选出的“清洁文明户”，每户给予一包洗衣粉、一只牙膏和两块肥皂的物资奖励。

　　黄家村：该村采用“拉网式”对村庄环境的脏、乱、差进行重拳整治，一是围绕“两清理一严控”工作，拆除危旧房20余间，300余平方米；二是针对影响村容村貌的篱笆、柴草集中用两周时间进行整治，动员村级保洁员就村庄主干道两旁杂草、树枝进行清理，整治效果显著；三是结合“清河行动”工作，动员村庄党员干部、志愿者对流经村庄小河漂浮物、房前屋后沟渠陈年垃圾进行清理，村容村貌有较大改善。

　　集贤村：多年来，集贤村村民建房规划无序，危旧房、搭靠房、空心房等“三房”影响了村容村貌，在去年10月份的检查排名中，该村排名靠名，村两委一班人痛定思痛，不等不靠，主动出击，多次召开村民代表大会，做村民的思想工作，通过“拆旧确权”的方式，村委斥资10万余元请挖机和拆除队伍开展了为期一个月的危旧房拆除工作，共拆除房屋265间7900余平米，对拆除的建筑材料统一填埋，将拆除后房屋原址进行平整，铺设了碎石。要求农户对农具摆放在指定的场所，规范了农具的放置。